.webp)
L’ACFF critique la réforme adoptée par la Pro League concernant les équipes espoirs. Benjamin Vasseur, CEO de l'ACFF, insiste sur la primauté du mérite sportif et dénonce un texte qui risque de pénaliser les clubs amateurs.
La Pro League a récemment acté un changement dans le système de quotas pour les équipes U23. Selon ce nouveau règlement, toute équipe terminant dans la zone rouge de D1B sera reléguée, qu’il s’agisse d’une équipe classique ou d’une formation espoirs. Le quota des équipes U23 sera ajusté la saison prochaine. Dans l’intervalle, si une équipe espoirs descend en D1 Amateur, elle sera remplacée par une autre formation espoirs.
Mais la réforme n’est pas encore définitive. L’aval de l’ACFF et de Voetbal Vlaanderen est indispensable. L’ACFF s’oppose notamment à certains scénarios extrêmes : si deux équipes U23 terminaient dans la zone rouge, les champions de D1 Amateur pourraient être privés de montée, une situation jugée inacceptable par l’instance francophone.
LIRE AUSSI: Anderlecht retrouve des couleurs: "Bilan honorable"
La réaction de Benjamin Vasseur“Nous prenons acte de la décision de la Pro League”, a déclaré Benjamin Vasseur dans Le Soir. “Mais l’absence de promotion automatique constitue pour nous un gros problème. Dans la situation actuelle, notre réponse est claire : non.” Pour lui, les considérations financières ne peuvent primer sur le mérite sportif : “Nous sommes dans une logique sportive. Tout ne tourne pas autour de l'argent. Nous voulons surtout que le principe sportif soit respecté.”
Les prochains mois seront décisifs. L’ACFF attend les documents officiels de la Pro League et souhaite entamer une concertation pour clarifier la situation. Un délai de trois mois a été fixé pour parvenir à un accord. Mais pour l’instant, le dossier reste dans l’impasse. Entre impératifs administratifs et logique sportive, la tension reste palpable. Les décisions prises dans les semaines à venir seront cruciales pour le football belge et le respect du mérite sportif à tous les niveaux.
Salomon AGADA
